Vielen Dank, dass Sie sich entschlossen haben, ein Jobangebot bei Bloggerjobs.de zu veröffentlichen. Um die Qualität der Jobangebote weiter zu verbessern, haben wir eine kleine Richtlinie erarbeitet. Wir möchten Sie bitten, beim Einstellen eines Angebotes auf nachfolgende Punkte zu achten:
1. Beschreiben Sie Ihr Angebot so detailiert wie möglich: Art der Tätigkeit, Thema, Zeitumfang, Dauer, Angaben zur Bezahlung, usw.;
2. Orientieren Sie sich bei der Bezahlung an marktüblichen Preisen, z.B. Artikel mit 200 Wörter nicht unter 5 € (je nach Qualität und Thema);
3. Anzeigen für Blogger und Podcaster sind auf Bloggerjobs.de gern gesehen. Angebote zum Linktausch / Kauf, SEO, SEM, Marketing u.ä. stellen Sie bitte in der SEOJobboerse ein. Angebote für Texte(r) bitte in der Texterjobboerse eintragen;
4. Die (N)Etikette gebietet es, jedem Bewerber zu antworten, auch wenn die Stelle bereits vergeben ist;
Wenn Sie diese Punkte beachten, erhöht sich Ihr Erfolg, den richtigen Bewerber zu finden und damit auch die Qualität Ihrer eigenen Arbeit zu steigern.
Noch eine wichtige Anmerkung zum Thema „Bezahlung“ – gegen eine Beteiligung an möglichen Einnahmen, z.B. Adsense, ist nichts einzuwenden. Wir verwahren uns jedoch gegen Angebote wie „ … 1 Cent pro Wort … “ oder „ … 2 € pro Artikel mit 400 Wörtern … “. Bloggerjobs.de unterstützt kein Lohndumping. Auch scheint uns bei solch einem erstellten Thema / Artikel die Qualität derer sehr fraglich. Wir möchten zukünftig von Anbietern eine faire Bezahlung der Bewerber erreichen – gemäß unserem Motto „Gute Arbeit (Texte) für gutes Geld!“.